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    山西医科大学运城学院

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    学校简介

    师资力量

    学校师资力量雄厚,办学条件优越,现有专职教师190人,其中高级讲师、正副主任医师93人。学校始终把教师队伍建设做为全校工作的重中之重,不但培养了孙瑞文等全国优秀教师,而且还涌现出省级劳动模范,省级学科带头人、学科骨干、教学能手共计30多人。历年由我校教师主编的全国性教材已达30多种,教师们发表的论文、论著达300余篇。

    办学规模

    学校始终贯彻从严治校,从严治教,从严管理的工作作风,坚持不断改革教学思想,不断更新教学手段。学校建有教学楼、办公楼、实验楼、学生公寓、附院大楼;完善和更新了内、外、妇、儿、护理、解剖、口腔、生化等20个专业实验室;建成现代化的多媒体电教中心,闭路电视教室,实验中心,综合技能训练室,电子阅览室等。图书馆藏书8万余册。1999年学校投资1000余万元建设的8层附院大楼投入使用,同时在全区各县市、各大型厂矿建立了32个教学医院和实习基地,满足了各类学员临床教学见习、实习需要。

    学校坚持管理育人、教书育人、服务育人的宗旨。建校37年来,共培养了各类大中专医卫人才19000余人,其中大多数已成为省市医卫战线上的骨干,特别是全市卫生系统的业务能手、专家、教授、局长、院长、校长、站长、护士长等50%以上系我校毕业生,他们为当地医疗卫生事业的发展做出了突出贡献。

    所授荣誉

    学校多次受到省教育厅和卫生厅的表彰,并于2002年被省政府命名为省(部)级重点中专学校,2003年经省政府批准举办山西医科大运城学院,2005年被卫生部和教育部命名为“护理专业紧缺人才培训基地”。随着办学规模的扩大,经运城市委、市政府批准,2006年我校在运城盐湖区舜帝陵开发区征地380亩建设新校园。不久的将来,一座具有现代化教育气息的园林式医学殿堂将呈现在世人面前。

    发展前景

    近年来,学校招生就业部门采取多种形式,积极拓宽就业渠道,在运城、太原、北京、深圳等地为毕业生开辟就业市场。学校每年定期举办毕业生供需见面会,平时经常接待一些用人单位来人来函洽谈招聘人才事宜,努力提高就业率。近年来,学校每年的毕业生就业率均保持在90%以上。

    根据国家教育部及省教育厅有关招生政策精神,学校今年继续采取简化招生程序,实行两种渠道招生办法:中考生既可通过报我校志愿录取,也可以持准考证、县级考分证明直接到我校报名录取。

    相关评论

    评论列表(网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述)
    • 匿名
      2015-07-28 08:25:57发表

      学校环境优雅,教育方案也很好,今天刚去考察回来,决定先试学1个星期满意后再缴费,对于这一块我觉得很人性化

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